离职在职场中比较常见，干的不舒服想走就走，但是很多人会提前做好准备，很多人就裸辞，对于离职的人员，首要处理的问题就是社保缴纳的事情，但是离职之后，个人没有工作单位，个人社保要怎么办理呢？
“毕业之后，我们沿着不同的方向，寻找不同的理想，每个人都有自己的人生，每个人都有自己的站台。我在北京漂泊几年，一开始意气风发，但是在时间的推动下，很多事情展示之后，一层层地蜕去，在不知不觉中长大。在这里许多人抒写着一个个成功的精彩，无论你曾经有过怎样的经历，无论你曾经受过多大的伤害，只要你能坚守心中的梦想，只要你能不改人生的方向，那你未来的日子里，一定会有另一个人生的辉煌，我始终这样坚信，所以在社保缴纳方面，我一直没有出现断缴，离职之后会找社保代缴公司进行挂靠，一切向前…”
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大家在职期间参保的都是职工社保，而不是本地户籍居民就可以直接参保的居民险。这里明确，离职后没有法人申报个人是无法参保职工社保的，但是大家可以申报居民险。
1.当地户籍居民可以以居民身份直接到社保局参保居民险。
虽然这种参保方式较为直接，但是弊端也是明显的。首先居民险和大家在职期间参保的五险不是一类险种，无法合并计算，也就不存在社保连续性的说法；其次，居民险本身保障力度低，险种少，在养老和医疗的保障方面更是明显低于职工社保。
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2.个体工商户可以以自由职业者身份参保
很多外地户籍的小伙伴，本身无法参保当地居民险，但是如果有个体工商营业执照是可以以自由职业者身份参保的。
这类参保方式通常只有3个险种，养老、医疗和失业，但是需要大家注意的是此类险种也是居民险的一种，不能与职工社保合并计算，保障力度也要明显低于职工社保五险。
3.代缴平台参保
如果大家觉得上述2个方法并不能解决实际难题，大家是可以通过社保代缴解决参保难题的。在选择社保代缴服务公司的时候要考察其正规性，营业执照、劳务派遣经营许可及人力资源服务许可。
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