做生意和职业规划中如何运用稀缺效应

稀缺效应这个词,其实大家都不陌生,简单来解释,就是那句经典的“物以稀为贵”。那么,大家都明白的道理,是否在生活中有意运用过呢?

既然越稀少越贵,那是不是做生意的人少准备点存货就一定能把生意做更好?不是哦。

物以稀为贵,其实这句话的背后还有更深层的逻辑。

怎样算稀少?供给小于需求,才算稀少。比如,我们都知道的,在中国,正常去超市买水的话,一瓶水不过一两块钱而已,如果有人卖100元,大部分人是不会买的。但这瓶水卖给一个在沙漠中渴到快要死的人,你让他拿出口袋里所有的钱来买,他都会同意。

这个故事里,我们还应该关注到一点,沙漠里的这个人,如果他全部身家只有在1万元,你说这瓶水要卖1万零1元,那他无论多么需要这瓶水,这个水有多么稀缺,买不起的话,他也无法买,除非是你能答应让他写欠条。

所以,你看,我们要关注的不仅仅是别人是否需要、有多需要这个商品,还要关注别人愿意或者能够拿出多少钱来买这个商品。

比如,你开一家水果店,选址时最好调研一下附近居民每个月愿意花多少钱买水果,他们需要买的水果是什么,然后再决定把水果店开在哪里。开了店铺之后,最后有意记录一下店铺每天卖出的水果品种和数量,然后再根据这些数据和之前调研的数据去深入分析,最后再做出合适的定价策略和每天的进货数量和品种的策略。你要知道了顾客需要什么,需要多少,才能知道自己应该供给多少,供给什么,也才能知道怎么利用稀缺理论做限时促销活动。这是做生意时运用稀缺效应的一些方法。

职业规划中,我们同样可以运用稀缺效应去指导自己的选择。我们选择行业时,肯定要尽可能选择这方面人才储备不足但是国家需求量大的行业,这样的行业未来的发展空间肯定是相对大一点的。当然你不能仅仅为了性价比去选择职业,毕竟每个人擅长和喜欢的东西不同,要在顺应时代的趋势下,尽量去选择自己擅长和喜欢的职业。选定了职业后,同样可以用稀缺效应理论去坚定要去做行业顶尖人才的决心。当你的能力足够优秀,你就是社会的稀缺资源,到时候就算是不小心逆了时代趋势,你也能很快在转了赛道后照样活得风生水起。就像那些文章写得好的人,时代变化之下,纸媒没落了,自媒体冉冉升起,这群人从纸媒领域转到自媒体领域,反而赚得更多了。赛道会随着时代变幻,但这种变化对于优秀的人而言永远只会是福利越多。所以,让自己的某项能力成为社会稀缺资源,是我们每个人的职业规划中首要考虑的。

稀缺效应还可以用于人与人之间的关系相处,大家可以试试发散思维像我这样分析一下哦~

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